Nasza działalność prowadzona jest w różnych formach:

(poniższe formy mogą być dowolnie łączone w prowadzonych dla Państwa projektach)

- szkolenia

- doradztwo

- coaching

- kursy

- e-learning

- blending

Każde organizowane przez nas spotkanie/szkolenie/kurs w swoim dokładnym opisie posiada oznaczenie dotyczące formy prowadzenia. Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą znajdującą się na dole strony, której zrozumienie ułatwią znajdujące się poniżej opisy metod.

SZKOLENIA

Przy prowadzeniu szkoleń zamkniętych (dla firm i instytucji) naszą metodykę i sposób prowadzenia zajęć dostosowujemy do oczekiwań i celów biznesowych Klienta. Łączymy zindywidualizowane programy szkoleniowe z działaniami konsultingowo-doradczymi oraz  uruchamiamy potencjał tkwiący w uczestnikach naszych szkoleń.  W tym celu analizujemy potrzeby szkoleniowe, wspólnie z klientem opracowujemy dedykowane projekty szkoleniowe oraz współpracujemy przy ocenie efektywności szkoleń.

Przed szkoleniem:

·  Rozmawiamy z organizatorem, ustalamy cele i ramy organizacyjne projektu
·  Rozmawiamy z menedżerami, aby zapoznać się z celami rozwojowymi procesu szkoleniowego
·  Rozmawiamy z przyszłymi uczestnikami szkoleń o ich oczekiwaniach związanych z projektem
·  Wykonujemy ankiety diagnozujące kompetencje i umiejętności w zakresie objętym szkoleniem
·  Opracujemy indywidualny projekt szkoleniowy, ściśle związany z rzeczywistością biznesową klienta i konsultujemy go z organizatorem

W trakcie szkolenia

·   Zawiązujemy kontrakt grupowy zapewniający poufność i dyskrecję
·   Zapewniamy niezbędną bazę teoretyczną pod warsztat szkoleniowy
·   Prowadzimy warsztaty, w trakcie których modelujemy postawy uczestników, kształtujemy umiejętności praktyczne, odgrywamy scenki symulacyjne oraz wypracowujemy gotowe narzędzia
·   Dzielimy się z uczestnikami własnym doświadczeniem biznesowym
·   Zapewniamy uczestnikom dedykowane materiały szkoleniowe
·   Na życzenie klienta przygotowujemy egzaminy lub testy sprawdzające poziom przyswojonej wiedzy

Po szkoleniu

·   Przeprowadzamy ankietę ewaluacyjną
·   Udzielamy informacji zwrotnej uczestnikom szkolenia
·   Opracowujemy raport poszkoleniowy dla organizatora oraz omawiamy go podczas spotkania konsultacyjnego
·   Umawiamy się z wytypowanymi uczestnikami na poszkoleniowe sesje konsultacyjne

Podczas szkoleń otwartych, przeznaczonych dla szerokiego grona zainteresowanych, nasza metodyka pracy przed szkoleniem jest nieco inna ze względu na ograniczone możliwości analizy potrzeb. Nie obniża to wartości merytorycznej, a szkolenia nieodmiennie prezentują najwyższy poziom wynikający z naszego nastawienia na wiedzę praktyczną i aktualną rzeczywistość biznesową.

DORADZTWO

Ta forma współpracy najczęściej wybierana jest przez Klientów potrzebujących mocno zindywidualizowanego podejścia. Dzięki naszej elastyczności zapewniamy bardzo dogodne warunki współpracy. Przy tej formie korzystacie Państwo z naszych kompetencji w najszerszym zakresie. W procesach doradczych angażujemy się w Państwa biznes na równi z Państwa pracownikami, zachowując jednocześnie odpowiednią perspektywę, pozwalającą znajdować nowe rozwiązania. Przez cały czas skupiamy się tylko na Państwa celach.

COACHING

Coaching jest zaplanowanym procesem wspierania, inspirowania, motywowania klienta w celu osiągnięcia jeszcze lepszych sukcesów lub pomocy w przełamaniu blokad, które powstrzymują przed realizacją własnych planów.  
Coach nie znajduje rozwiązania dla swojego klienta. Jest osobą, która stoi obok niezaangażowana emocjonalnie w proces, dzięki czemu może obserwować więcej, z różnych perspektyw. To pomaga pokazać problem z kilku punktów widzenia, co poszerza zasoby klienta. Zadaniem całego procesu coachingu jest odnalezienie własnego sposobu działania i osiągnięcie celu, który wyznaczyło się na jednej z pierwszych sesji coachingowych. Coach zadaje odpowiednie pytania, a klient poprzez swoje doświadczenie i umiejętność wyciągania wniosków, we własnych odpowiedziach znajduje rozwiązania.

KURSY

Podążając za potrzebami Klientów, dla wybranych zakresów tematycznych, wybraliśmy formę kursu. Przekazywana wiedza i sposób pracy pozostają mocno zbliżone do szkoleń otwartych, jednak ich intensywność zmienia się w czasie. Kurs to kilka spotkań prowadzonych na przestrzeni paru miesięcy. Pojedyncze zajęcia najczęściej trwają 2-3 godziny i są połączone programowo. Formuła kursu pozwala stopniowo przyswajać wiedzę i jednocześnie testować ją w praktyce. Kursant powracając na kolejne zajęcia może przedyskutować z prowadzącym swoje doświadczenia. Prowadzący z kolei, może bardzo dobrze wspierać uczestników, ponieważ ma szansę lepiej ich poznać. Kurs, ze względu na swoją otwartą formułę (uczestniczyć może każda zainteresowana tematem osoba), gromadzi ludzi z różnorodnych branż, co pozwala na szerszą wymianę doświadczeń i nawiązanie ciekawych znajomości. Kursy odbywają się w Krakowie i Katowicach. Dokładne dane podawane są na naszej stronie przy opisie poszczególnych tematów.

E-LEARNING

Dla osób, które wolą rozwijać się samodzielnie w dogodnym dla siebie miejscu i czasie, wprowadzamy możliwość zdobywania wiedzy za pośrednictwem kursów e-learning. Wystarczy zarejestrować się na naszej platformie e-learning (link u dołu strony lub tutaj). Rejestracja zajmuje kilkadziesiąt sekund. Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z wymogami prawa polskiego i nie udostępniamy ich firmom trzecim do celów marketingowych. Po zarejestrowaniu użytkownik może wybrać interesujący go kurs. Dokonując wpłaty potwierdza uczestnictwo i już chwilę potem otrzymuje dawkę wiedzy. Jako specjaliści w nauczaniu dorosłych mamy pełną świadomość, że w modelu e-learning można przyswoić tylko wybraną wiedzę. Dlatego oferta ta dotyczy tylko wybranych kursów, a resztę staramy się udostępnić w modelu blending (czytaj niżej).

BLENDING

Jest to połączenie swobody jaką daje e-learning z możliwościami rozwoju kompetencji, które towarzyszą kontaktom ze szkoleniowcem na żywo. W blendingu, część kursu należy pobrać z naszej platformy e-learning. Po przyswojeniu wiedzy i wykonaniu testu weryfikującego podstawowe informacje, zapraszamy na szkolenie grupowe z trenerem.  W ten sposób wiedza pogłębiana jest w trakcie warsztatów i ćwiczeń. Dzięki takiemu podejściu, szkolenie może toczyć się szybciej, bo elementy podstawowej wiedzy uczestnik gromadzi studiując przed ekranem. Szkolenie jest wtedy tańsze, wygodne i jednocześnie bardzo efektywne. Będziemy się starać, aby większość naszych szkoleń była dostępna w formie blendingu, gdyż szanujemy Państwa czas i pieniądze.